【专业代码】590202
【专业优势】与多家全国领先数字化人力资源管理平台联合培养
【培养目标】培养掌握人力资源管理基本理论的知识和技能，运用数字化工具和技术进行数据收集、处理、分析，以及人力资源决策的优化和管理，能够从事数字经济时代现代企业人力资源管理工作的“专业+技能+创新”复合型高素质技术技能人才。
【能力结构】具备HR系统开发应用、员工招聘与培训开发、薪酬策划、绩效评估、劳动关系管理、优化人力资源配置、团队协作、创新创业等能力。
【主干课程】人力资源数字化管理实务、信息化人才招聘技术、智慧培训与开发管理实务、绩效管理与数字化考核实务、薪酬与福利数字化管理实务、多元化劳动关系管理实务、人才素质智能测评技术等。
【可考证书】人力资源共享服务职业技能等级证书（初级、中级、高级）；电子商务数据分析职业技能等级证书（初级、中级、高级）；全国计算机等级证书；大学生英语四、六级证书。
【就业去向】招聘专员/主管、培训专员/主管、绩效专员/主管、薪酬专员/主管、劳动关系管理专员/主管、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、BIP人力资源数字化应用工程师等。
【专业联系人及电话】张老师 18162123927 QQ: 89245448
